根据工作需要，泉州发展集团有限公司拟公开招聘一批高校应届毕业生，现公告如下：

一、招聘岗位、人数及条件

本次校园招聘计划招收20个岗位53人。具体如下：

备注：

1.应届毕业生，具体包括：

（1）2026届全日制普通高等院校毕业生（应于2026年1月1日至2026年7月31日毕业并获得相应学历学位证书）和退役大学生士兵，不含非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等。

（2）香港、澳门、中国台湾地区或国外学历学位的报考人员，应于2025年8月1日至2026年7月31日取得学历、学位证书，并取得国家教育部出具的学历（学位）认证。

2.岗位专业要求参照《福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录》，如高校开设的专业不在目录内的，集团将根据专业名称、取得学位及课程内容等佐证材料综合认定。

二、有下列情况之一的，不得报考或取消考录资格

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；

5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员；

6.聘用后即构成回避关系的；

7.法律、法规规定的其他情形；

8.其他不适合从事招聘岗位工作的人员。

三、招聘程序

招聘工作按照网络报名、资格审查、组织测试、社会调查、组织体检、公示聘用、确定聘用人选、办理入职等程序进行。

（一）网络报名

1.报名方式：符合条件的报考人员登录中国海峡人才网企事业单位公开招聘网站（http://ksbm.hxrc.com/）在线投递岗位，不接受其他方式报名。

2.报名时间：2026年3月31日8:00至4月14日17:00。已报考人员补充材料截止时间：2026年4月16日17:00。考生若未按时补充报名材料则视为审查不合格。报名期间，考生应密切关注报名审核情况，因本人未及时关注报名审核情况引起的后果由考生自行承担。

3.报名材料：

考生如实填写报名表，并将以下材料按序号整理成PDF文件上传：

(1)本人身份证（正反面）；

(2)已取得学历学位的报考人员，上传毕业证书、学位证书以及学信网的学历、学位验证信息（教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告）；持境外学历（位）报考的，上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明等扫描件；属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，还需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》扫描件；

(3)在校的应届毕业生，需提供学籍证明材料（包括但不限于学信网的学籍在线验证报告或录取通知书或学生证等材料）；

(4)有要求党员的岗位须提交中共党员（含预备党员）相关证明（包括但不限于党员e家截图或所在党支部开具的党员证明等材料）；

(5)亲属情况承诺书（签字后扫描以附件形式上传）；

(6)个人征信报告（简版）；

(7)其他要求：每位报考者只能报考1个符合条件的岗位，报考者应认真填写完整个人信息、慎重选择符合条件的岗位尽早报名，以免后期因网络拥堵或等待审核结果等原因，错失报考机会。

4.招聘单位联系方式：

泉州发展集团人力资源部：0595-22590631；

网上报名技术问题可咨询：

中国海峡人才市场泉州工作部：0595-28073035；

监督电话：0595-22590695；

来电时间：工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。

（二）资格审查

资格审查由中国海峡人才市场泉州工作部进行，集团人力资源部负责组织进行资格复查，岗位招聘人数与符合资格条件人数的比例达到1:3方可开考，比例达不到1:3但达到1:2经集团研究批准后开考。

报考者应认真阅读本次公开招聘工作的有关规定，核对本岗位报考条件，所提供的资料应符合报考岗位条件设置要求，提交的报考信息应当真实、准确，资格审核贯穿招聘全过程，一经发现考生有不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息情形的，立即取消其考试、聘用资格或解除聘用合同。

（三）组织测试

测试采用“笔试+面试”的方式进行。

1.笔试。中国海峡人才市场泉州工作部将以短信及邮件形式通知入围笔试的考生自行上网打印准考证，时间另行通知。笔试科目为“综合基础知识”，笔试由第三方考试中心统一组织。根据笔试成绩从高到低，按招聘计划人数与面试人员1:3比例确定面试人选，笔试成绩未达到50分（含）以上，不得进入面试；若不满1:3比例的，按实际人数确定面试人选。面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选。

2.面试。面试包括但不限于半结构化面试、文本框测试、实操测验等形式，考生面试成绩须达到70分（含）以上，视为成绩合格，进入下一环节。若面试成绩高于70分的应聘人员少于拟聘人数，则相应减少或取消该岗位招聘名额，每个岗位根据面试成绩从高到低按照1:1的比例确定进入社会调查人员名单。

（四）社会调查。调查方式一般包括审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、查询个人经商办企业情况、核实亲属情况、了解是否有违法犯罪记录等。

如未能在规定时间内取得并提供相应证书及证明材料的，视为自动放弃，不予进入下一个招聘环节，责任由考生自行承担。如有特殊情形暂无法提供的，应书面报经招聘单位审批同意。

（五）组织体检。入围人员在规定时间内到三级甲等以上综合医院进行体检，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施，体检费用由个人承担。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，不予聘用或取消聘用。女性入围人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明，并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

（六）公示聘用。若考生社会调查符合岗位任职要求且体检合格，则确定为拟聘用人选并进行公示，公示期5个工作日。

（七）确定聘用人选。公示期满后，拟聘用人选不存在问题或反映的问题经核实不影响聘用的，经集团研究后，按有关规定发放聘用通知。

（八）办理入职。聘用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。是否递补录取，由集团研究决定。

四、其他有关事项

1.所有人员实行聘任制，与用人单位签订劳动合同，聘期三年，按规定执行试用期，若试用期满经考核不合格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，根据业绩考核情况，决定解聘或续聘。薪酬福利按招聘企业有关规定执行。

2.报考者应认真阅读本次公开招聘工作的有关规定，严格按照岗位招聘资格条件要求报名，并对材料真实性、准确性负责，报考者所填写资料、联系方式必须完整且准确无误，因联系方式有误影响招聘的，后果由考生自行承担。

3.招聘过程中测试有关事项将通过电话/手机短信通知，其他招聘相关事项将通过泉州发展集团官网（https://www.qz-jk.com）公布，请考生注意查收相关信息通知，及时留意相关公告。

4.本次招聘未尽事宜，解释权归泉州发展集团有限公司所有。

五、特别声明

本公司招聘不收取任何形式的报名费、押金、保证金等费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，特此提醒广大应聘者和社会各界加强防范意识，提高警惕、注意甄别，切勿盲目轻信虚假、欺诈信息，避免因轻信他人导致上当受骗、个人信息泄露和遭受经济损失。对于任何个人、中介机构冒充本公司名义散布虚假信息、从事非法活动，对公司声誉造成不良影响的，我司保留对其追究法律责任的权利。

附件：亲属情况承诺书.pdf