宁德市国有资产投资经营有限公司福建闽东电力股份有限公司宁德市旅发集团有限公司 2022年招聘工作人员公告

发布时间：2022-11-25

宁德市国有资产投资经营有限公司是宁德市属国有独资公司，成立于1997年，注册资本金10亿元。本部设有办公室、财务部、人力资源部、战略投资部、经营管理部、建设管理部、党群工作部、纪检监察室、审计与监事会工作部、安全生产监管部、法律事务部、宣传部等12个部室。下属全资子公司有12家，控股子公司有12家，参股公司有21家。因业务发展需要，公司本部、下属全资子公司和控股子公司面向社会公开招考39名工作人员。

福建闽东电力股份有限公司，成立于1998年12月30日，2000年7月在深圳证券交易所有限公司挂牌上市，股票代码000993。截至2022 年9月30日，资产总额45.48亿元，净资产22.45亿元。公司下辖分子公司35家，权益装机55.62万千瓦。其中：水电分子公司12家，参股公司1家，电站22个，权益装机36.18万千瓦；风电子公司3家，参股公司3家，控股风电场4个，权益装机 19.44万千瓦；其他控股子公司8家，参股公司8家，涉及房地产、船舶、酒店、金融等领域。公司秉承“立足清洁能源，实现统合发展，构建和谐家园”的愿景，利用宁德大发展的契机，以“电力主业、相关多元、协同发展，借助资本运作、实现企业价值最大化”为基本发展框架，以发展清洁能源为主要战略方向，管理上始终贯彻以人为本的方针，推动企业稳健发展，实现企业、社会、股东及员工等利益相关方的共生共赢。因业务发展需要，现面向社会招聘4名工作人员。

宁德市旅发集团有限公司系宁德市重点骨干国有企业，注册成立于2022年7月，注册资本金10亿元。在宁德市委、市政府的坚强领导下，以立足宁德文化旅游产业核心运营商的定位，争创宁德文旅企业的“排头兵”，以“文化+旅游”为重心，以资源整合、资本运作、市场营销、战略合作为抓手，构建我市“大文化旅游”产业发展投融资平台、主要文化旅游项目运营平台、多元化战略合作平台。通过盘活自身资产、延伸产业链条、整合地域资源、深化企业改革等方式稳步推进宁德文化旅游产业发展。下属宁德市文化旅游发展有限公司、宁德市海上旅游发展有限公司、福建省金海旅游投资开发有限公司等3家全资子公司。因业务发展需要，现面向社会招聘23名工作人员。

现将三家公司招聘方案公告如下：

一、基本条件

（一）招聘对象：具有国家承认的符合招聘岗位要求学历的毕业生；经原单位同意离职的各类在职人员（在面试结束后7个工作日内提供同意解聘证明）。

（二）招聘条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，身心健康，具备招聘岗位所需的条件，符合公务员录用体检标准。

（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，人民法院通过司法程序认定的失信被执行人，在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用（招聘）纪律行为的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，以及有法律规定不得聘用的人员，不得报名。

（四）其他条件

1.30周岁及以下是指“1991年11月25日（含25日，下同）至2004年11月25日”期间出生。35周岁及以下是指“1986年11月25日至2004年11月25日”期间出生。40周岁及以下是指“1981年11月25日至2004年11月25日”期间出生。45周岁及以下是指“1976年11月25日至2004年11月25日”期间出生。

2.工作经历计算方式：考生从工作开始时间至2022年11月25日的有效工作经验年限，在校期间的实习或社会实践经验不视为岗位要求的“相关工作经验”。

3.招聘岗位要求的毕业证、学历（学位）证书须在2022年11月25日前取得。取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，认证证书认定截止时间为2022年11月25日。

4.职称、职（执）业资格等各项资格认定证书必须在2022年11月25日前取得。因疫情影响，若已通过考试，但未取得证书者，须在面试前资格复核时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的相关结论。

5.招聘岗位计划表个别岗位条件要求的2022届应届毕业生指2022年全国普通高等学校应届毕业生和两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即2020、2021年毕业生且未有任何社保缴交超过1个月记录）；不含委培、定向生、部队院校生。

6.相关辅修专业或第二专业等能作为学历教育专业来报考此次岗位，但必须符合学历、学位证书和学信网认证要求。

二、招聘岗位及要求

详见附件1宁德市国有资产投资经营有限公司2022年公开招聘岗位表、附件2福建闽东电力股份有限公司2022年公开招聘岗位表、附件3宁德市旅发集团有限公司2022年公开招聘岗位表

注：《根据福建省机关事业单位招考专业指导目录（2022年）》（附件4），各招聘岗位具体相关专业规定以招聘需求表中要求的专业为准（报考者在报考过程中对专业资格等审核结果有异议的，可在规定时间前按该指导目录的指导意见申请复核，逾期产生后果由报考者承担）。

三、报名和资格审查

（一）公开招聘信息

招聘信息在福建省招聘考试报名平台（http://hx.kaowu.cn）、海峡人才网等平台公开发布。

（二）报名和资格审查

1.报名时间：2022年11月25日17:00—12月9日17:00

2.报名方式：此次考试报名采取网上报名的方式进行。

符合条件的报考者请于报名截止之日前通过福建省招聘考试报名平台（http://hx.kaowu.cn）进行网上报名。

如实及时提交个人信息及电子版附件。电子版附件（扫描件）包含：

（1）毕业证书和学位证书扫描件。

（2）教育部学历证书电子注册备案表，在中国学位与研究生教育信息网（学信网）下载的学位查询结果。

（3）二代身份证扫描件（报名与考试时使用的本人有效身份证必须一致）。

（4）与岗位相关的资格证书扫描件（电子版）。

（5）《岗位表》中有工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的劳动合同或工作证明（可在资格复审时提交，含具体工作时间、年限、内容及公章)。

（6）其他与岗位条件设置相关的证明材料扫描件（电子版）。　

3.资格初审：报考者可在报名成功后登录上述网站查询资格初审结果。申诉截止时间为2022年12月10日17:00，逾期不予受理。

4.准考证打印：报考者需关注上述网站的相关通知，及时登录福建省招聘考试报名平台，自行上网下载、打印本人准考证。逾期未打印准考证的并且未及时提供合格照片无法下载准考证的，不予参加考试。

5.上述所有岗位的报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性、有效性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。

四、考试

（一）考试采取笔试、面试、履职业绩评价相结合的办法（笔试、面试时间地点待定），具体考试方式详见（附件1、附件2、附件3）。

（二）根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选，比例不足按实有人数确定。弃权面试的考生按笔试成绩高低顺序依次递补。

（三）综合成绩按100分计算。综合成绩相同时以笔试成绩区分先后。若笔试成绩相同时，再进行面试加试。笔试、面试、履职业绩评价各具体分值权重占比详见（附件1、附件2、附件3）。

（四）综合成绩未达60分者不能进入后续的程序；参加笔试人数不足招聘计划的1:3而形不成竞争的，考生成绩单独计算，综合成绩不得低于65分，否则不予聘用。

（五）笔试、面试等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单请关注相关通知。未及时关注通知信息造成参考人员错过笔试、面试的，责任自负。

（六）公示入围面试名单之后，将对所有参加面试的考生进行资格复审（线上或线下复审）和心理测评（部分岗位）。考生在资格复审期间提交报考岗位要求的相关证件原件，2022届毕业生暂时无法提供学历、学位证书原件和复印件的，应书面保证学历学位真实、有效性，经招聘单位同意后最迟延至考核前提交；取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书原件、复印件。

五、递补

面试前，因考生放弃或被取消面试资格，由此造成参加面试人数未达到规定比例的，一般可在规定时限内，从报考该职位的考生中，从高分到低分依次递补参加面试的人员。资格复审、体检、考核、录用等相关环节递补参照面试的做法。

六、疫情防控

本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作，具体请认真阅读《考试疫情防控要求》（附件5），并填写《考生健康申明卡及安全考试承诺书》（附件6）。

七、考核和体检

根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检对象，体检合格人员作为考察对象。体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。应聘者须在指定医院或三甲医院参加体检。体检不合格者，取消考察资格，同时按综合成绩从高分到低分的顺序依次替补。

进入考察的人员必须提供无犯罪记录证明、个人征信报告、个人工作鉴定材料等材料。进入体检、考察的人员因个人放弃、体检、考察缺席或不合格而造成招考岗位空缺的，按照考试综合成绩由高到低确定递补人选。以综合成绩1:1确定进入体检、考察对象或已进入公示期的拟聘用人员因个人原因放弃的，今后两年内将不得报考由国投公司、闽东电力公司、旅发集团公司发布的招聘岗位。

八、公示

考核、体检合格,且符合报考岗位条件和要求的拟聘人选在福建省招聘考试报名平台（http://hx.kaowu.cn）上公示7个工作日。

九、聘用

经公示无异议的，按有关规定办理相关聘用手续。

十、薪酬福利与人才政策

（一）为员工提供相应岗位薪酬工资，提供五险一金、体检、餐费补贴、节日福利等，具体以用人单位相关制度为准。

（二）为员工提供多种形式成长平台和晋升渠道。

（三）符合宁德市人才引进标准的，其待遇按宁德市人才政策有关规定执行（微信公众号“宁德人才”-“人才平台”）。

（四）符合宁德市属国有企业人才引进标准的，按人才类别可享受生活补助、人才津贴、住房保障、医疗保障、配偶就业安置、子女入学保障等方面待遇，具体实施见中共宁德市委组织部、中共宁德市国资委委员会印发的《关于加强宁德市属国有企业人才队伍建设的若干措施》文件了解。

十一、其他事项

（一）所有拟录取考生都必须提供无犯罪记录证明等材料。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。